Dự thảo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo được xem xét tại Phiên họp thứ 44 của UBTVQH đã bổ sung nhiều chính sách nhằm thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Hiện thực hóa những đường lối, chính sách của Đảng, ngày 31/7/2023, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899 phê duyệt chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Theo các chuyên gia, đây là một trong những chiến lược vô cùng quan trọng.

Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng để tiến hành cách mạng tinh gọn bộ máy thì cần gắn tinh gọn tổ chức bộ máy với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực. Nhìn vào thực tế thời gian qua, công tác cán bộ như Đảng nhận định là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”. Bộ máy càng tinh gọn thì càng phải đòi hỏi nhân sự chất lượng cao theo tinh thần “thà ít mà tốt”. Nhưng bằng cơ chế nào để nhà nước quy tụ được nhân tài cho bộ máy tinh gọn đó.

Ngày 05/5/2022, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TW về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Trong đó, hướng đến việc tạo dựng một Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại, là vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Để đạt được mục tiêu đó, thu hút và trọng dụng nhân tài là một trong những khâu quan trọng nhất. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật hiện nay về vấn đề này vẫn còn một số hạn chế, chưa thể áp dụng được sâu rộng. Do đó, cần có sự nghiên cứu, sửa đổi và bổ sung để hoàn thiện cơ chế này trong tương lai.

Cách đây 10 năm, để cụ thể hoá Luật Thủ đô, HĐND thành phố đã ban hành Nghị quyết số 14 về chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô. Nhìn lại 10 năm thực hiện Nghị quyết này, vẫn thấy Hà Nội cần có thêm những chính sách ưu đãi, chế độ đãi ngộ phù hợp hơn.